Vous exposez vos besoins, votre fonctionnement

Nous vous accompagnons dans la diffusion de l’offre d’emploi par la diffusion à notre réseau national de MNS, nous étudions les candidatures et vérifions la validité des diplômes et les références. Nous assurons pour vous une veille juridique sur la règlementation des baignades, du sauvetage et du secourisme.

Nous nous occupons pour vous de l’achat et la gestion des tenues de vos sauveteurs. Nous vous conseillons sur l’achat et/ou la location du matériel obligatoire dans un poste de secours
(Matériel de secourisme, oxygénothérapie, gestion des déchets DASRI…)

Pendant deux jours, nous vérifions les compétences des sauveteurs postulants et les formons aux spécificités de vos
plages.
Formation à la surveillance, la prévention, au contact avec les usagers de la plage, a la gestion administrative et logistique d’un
poste de secours. Le rôle et les missions du sauveteur. Le savoir être.
Au programme : règlementation, mises en situation professionnelles, retours d’expériences, évaluation des compétences en
sauvetage et secourisme, particularités du milieu spécifique.

Visite hebdomadaire des postes, suivi des interventions, contrôle du matériel. Nous assurons une permanence téléphonique 7 jours sur 7 pour les sauveteurs et pour votre commune afin de répondre aux problématiques de fonctionnement ou règlementaire (drapeau rouge, turbidité de l’eau, accident grave…) Entrainement mensuel des sauveteurs : Afin de vérifier la capacité des sauveteurs, nous organisons en juillet et en aout un entrainement de vos sauveteurs avec notre équipe de formateurs.

Entretien avec les sauveteurs et pré-recrutement pour la saison suivante Analyse des points forts et proposition d’axes d’amélioration sur le matériel, les sauveteurs, l’organisation, la communication Point sur le recrutement de la saison suivante Remise d’un bilan écrit + débriefing visio ou rendez vous physique